El Pago a Proveedores de IHSS en 2027

Publicado por IHSSHours.com · 7 de octubre de 2026

El pago a proveedores para 2027 no se fija en un solo lugar ni en una sola fecha. El estado fija el piso, y cada condado fija su propia tarifa encima. Esta página incluye solo lo que una página oficial del estado o de un condado ha puesto por escrito hasta ahora, y se actualiza a medida que los condados publican más.

El Piso Estatal Sube el 1 de Enero de 2027

El salario mínimo de California pasa de $16.90 a $17.40 por hora el 1 de enero de 2027, bajo el ajuste anual por costo de vida del estado. El salario de un proveedor de IHSS no puede ser menor que el salario mínimo estatal en ningún condado, así que $17.40 es lo mínimo que puede ser la tarifa de cualquier proveedor desde esa fecha.

Por Qué la Tarifa de Su Condado Puede No Moverse Igual

El salario de los proveedores de cada condado se fija localmente, mediante un acuerdo entre la Autoridad Pública del condado y el sindicato que representa a sus proveedores. Muchos de esos acuerdos fijan el pago como el salario mínimo estatal más un suplemento del condado, y con un acuerdo escrito así la tarifa sube cuando sube el piso. No todos los acuerdos están escritos así, y algunos se están renegociando en este momento.

Por eso no calculamos nosotros las tarifas de 2027. La tarifa que cuenta es la que publica su condado, y donde un condado no ha publicado ninguna, esta página lo dice.

Lo Que Han Publicado los Condados

Al 7 de octubre de 2026, 1 condado ha publicado una tarifa para proveedores para 2027, y 5 más tienen un acuerdo por escrito que indica el suplemento del condado. Incluimos un condado aquí solo cuando lo dice una página oficial del condado, de la Autoridad Pública o del estado.

Condado de San Francisco. La Agencia de Servicios Humanos de San Francisco indica que el salario de los proveedores de IHSS es de $25.00 por hora a partir de septiembre de 2026 y de $25.50 por hora a partir de enero de 2027. La página de la agencia da el mes, no el día. Fuente: San Francisco Human Services Agency, IHSS Provider Wages.
Condado de Alameda. El acuerdo del Condado de Alameda con los proveedores fija el salario en el salario mínimo estatal más un suplemento del condado. El acuerdo indica un suplemento de $5.20 por hora desde el 1 de julio de 2026 y de $5.62 por hora desde el 1 de julio de 2027, y está vigente hasta el 30 de septiembre de 2027. El condado no ha publicado una tarifa en dólares para 2027. Fuente: Alameda County Board of Supervisors, agenda item of September 9, 2025 (agreement with providers).
Condado de Riverside. El acuerdo del Condado de Riverside con los proveedores fija el salario en $3.00 por hora por encima del salario mínimo aplicable. El siguiente aumento que indica, a $3.83 por encima del salario mínimo, es en mayo de 2028, y el acuerdo está vigente hasta el 30 de junio de 2029. También dice que los salarios se ajustarán si se reducen los fondos estatales o federales. El condado no ha publicado una tarifa en dólares para 2027. Fuente: Riverside County Board of Supervisors, December 16, 2025 (agreement with providers).
Condado de San Diego. El acuerdo del Condado de San Diego con los proveedores fija el salario en el salario mínimo estatal más un suplemento del condado, indicado como $3.50 por hora. Prevé que el suplemento suba a $4.50 por hora "no antes del 1 de marzo de 2027", y dice que los aumentos del suplemento no entran en vigor hasta que el Estado termine de programar su sistema de nómina. El acuerdo está vigente hasta el 30 de junio de 2028. El condado no ha publicado una tarifa en dólares para 2027. Fuente: County of San Diego, agreement between the IHSS Public Authority and providers, 2026 to 2028.
Condado de Stanislaus. El acuerdo del Condado de Stanislaus con los proveedores fija el salario en el salario mínimo estatal más un suplemento del condado. El acuerdo indica un suplemento de $1.85 por hora desde el 1 de julio de 2026, de $1.95 por hora desde el 1 de enero de 2027 y de $2.05 por hora desde el 1 de julio de 2027, y está vigente hasta el 31 de diciembre de 2027. El condado no ha publicado una tarifa en dólares para 2027. Fuente: Stanislaus County, agreement between the IHSS Public Authority and providers.
Condado de Ventura. El acuerdo del Condado de Ventura con los proveedores fija el salario en el salario mínimo aplicable más un suplemento del condado. El último aumento que indica lleva el suplemento a $4.07 por hora no antes del 1 de julio de 2026, sujeto a la aprobación del Estado; no hay otro aumento programado. El acuerdo está vigente hasta el 9 de diciembre de 2027. El condado no ha publicado una tarifa en dólares para 2027. Fuente: County of Ventura, agreement between the IHSS Public Authority and providers, 2024 to 2027.

Los otros 52 condados no han publicado una tarifa de pago para proveedores para 2027. Para esos condados, la única cifra segura es el nuevo salario mínimo estatal. Busque la guía de su condado (la lista está en inglés; cada guía tiene versión en español) para ver su tarifa actual y su línea principal de IHSS.

Lo que esto significa para usted: si su condado no aparece arriba, todavía no se ha publicado nada oficial para él. Eso es normal en esta época del año. Los condados publican tarifas nuevas durante el otoño, y una tarifa nueva se aplica a las horas trabajadas a partir de su fecha de vigencia.

Cómo Verificar Su Propia Tarifa

Empiece con la guía de su condado (la lista está en inglés; cada guía tiene versión en español): cada una muestra la tarifa actual y su fecha de vigencia, y tiene una sección "Pago a proveedores en 2027" con lo que ese condado haya publicado. También puede revisar la página oficial de tarifas salariales por condado del CDSS, su propio talón de pago, o llamar a la línea principal de IHSS de su condado. Para saber cómo se llegó a las tarifas de este año, vea el aumento salarial de 2026, explicado.

Nada en esta página es una predicción. Las tarifas y los acuerdos pueden cambiar antes de entrar en vigor, y algunos acuerdos hacen que un aumento dependa de la aprobación o del financiamiento del Estado. Confirme con su condado antes de hacer planes con una cifra.

Una Cosa Que Esto No Afecta

Si usted es beneficiario, vale la pena saberlo directamente: el salario por hora de su proveedor no sale de su presupuesto personal de horas autorizadas, y un aumento salarial no reduce el número de horas para las que está aprobado. El salario se financia a través del programa mismo, por separado de su autorización individual de horas.

Fuentes

Departamento de Relaciones Industriales de California, comunicado 2026-66 (en inglés) — el salario mínimo estatal de $17.40 por hora desde el 1 de enero de 2027
Código Laboral de California §1182.12 — el salario mínimo estatal y su ajuste anual por inflación
WIC 12302.25 — los salarios de cada condado se fijan localmente a través de la Autoridad Pública, por eso varían entre condados
Hoja de salarios por condado del CDSS (vigente 10-1-2026) — la tarifa actual y la fecha de vigencia de cada condado
Las páginas del condado y de la Autoridad Pública enlazadas junto a cada condado arriba

La lista de condados de arriba sale del mismo archivo de datos que la sección de 2027 de nuestras guías por condado, así que siempre coinciden. No usamos como fuentes páginas de sindicatos, noticias ni proyecciones. Información educativa, no asesoría legal. Más sobre nuestras fuentes y método: Cómo calculamos los estimados (en inglés).

Siguiente paso Su Aumento Salarial de 2026, Explicado CDSS notificó a los condados sobre el nuevo piso salarial estatal para 2026 (ACIN I-45-25).… Preparación para la evaluación El Estimado de Horas de IHSS Una estimación personalizada basada en estas mismas pautas Garantía de satisfacción de 14 días

Información educativa, no asesoría legal. Solo su condado puede autorizar servicios de IHSS, y solo después de una evaluación. IHSSHours.com es un recurso independiente y no está afiliado con CDSS ni con ninguna oficina de IHSS del condado. · Más guías de IHSS